亞洲區域領袖信息  (2023年6月)

邀請他人來成為我們的一分子

願我們都努力成為耶穌基督真正的門徒,並幫助他人體驗成為屬靈家庭的一分子所帶來的祝福,藉此效法祂愛與服務的榜樣。

張志強長老
張志強長老 七十員

你還記得自己第一次參加教會聚會、搬到一個新社區,或開始在一家新公司工作時的感覺嗎?對許多人來說,這樣的經歷會讓人有既興奮又焦慮的矛盾情緒。在亞洲的一場支聯會大會結束後,我有機會與一群新歸信者見面。當他們分享自己歸信的故事時,我感覺到,他們雖然很興奮,卻也很擔心自己在主的教會中是否會被接納。請容我提出幾項原則,來幫助我們歡迎他人加入教會,並幫助他們在教會中有歸屬感。

 

1.主動關懷幾年前,我拜訪了一個支聯會,那個支聯會的會長團特別邀請所有的支聯會領袖,去拜訪和主動關懷新成員和重返教會的成員、跟他們打招呼,並親自認識他們。簡單的舉動,像是帶著親切的微笑問候他人、介紹他們認識會眾當中的其他成員、在聚會時主動與他們坐在一起,或花時間真誠地了解他們和他們的興趣,都能讓人留下深刻的印象,並有助於營造人際連結和歸屬感。蘇瑞長老提醒我們:「〔新成員〕在教會中需要真正關心他們的弟兄姊妹,這些人是他們可以經常求助,願意陪在他們身邊,與他們同行,為他們解惑,對他們不離不棄的真正朋友。」[1]


「以更崇高、更神聖的方式與人互動」

羅素·納爾遜

2.尊重多元:我們也需要時時認同並欣賞他人的獨特背景、文化和經歷。我在德州休士頓傳道部傳教時,我們的區域裡有講中文、越南語、柬埔寨語、日語、韓語、寮語的成員。儘管他們的文化和語言互不相同,但他們還是互相接納,尊重彼此的差異,並以自己的方式為教會作出貢獻。正如羅拔·海爾斯長老所教導的:「我們同屬一個聖徒團體,都需要彼此,而且我們也為同一個目標努力向前邁進。我們任何人都可能因為個人的差異而與〔自己的支分會〕大家庭有所距離。但我們卻不可因為自認為與人有所不同而封閉自己或拒絕一些機會。相反地,讓我們與人分享我們的恩賜和才能,帶給別人希望的光輝和喜悅,同時在這麼做時也使我們自己的靈性得以提升。」[1]納爾遜會長也在最近這次的總會大會上鼓勵我們,要「以更崇高、更神聖的方式與人互動」。[2]

邀請他人來成為我們的一分子

 

3.要有耐心:此外,我們需要了解,每個人的靈性旅程都是獨一無二的,而且每個人的進步速度都不一樣。有時我們必須運用耐心,在他人探尋自己的信仰和培養自己的見證時給予支援。我在19歲時加入教會;這對我來說不是一個容易的轉變,尤其是在守安息日為聖方面,因為我教會以外的許多朋友總是在星期天聚在一起。我永遠感謝那些充滿愛心的領袖和成員,他們那麼耐心地幫助我逐漸融入羊圈。他們從不妄加論斷!在2018年10月的總會大會演講中,蘇瑞長老提出了一個有用的建議,來幫助新成員融入教會。他說:「新朋友成為神家庭中的一員,也成為我們的弟兄姊妹,在這過程中,他們需要作出許多調整,也會遭遇種種挑戰,我們知道這一點後,就可談談自己如何在生活中克服類似的挑戰。這麼做可以幫助他們知道,他們並不孤單,只要他們運用信心,相信神的應許,神一定會祝福他們。」

 

結論

身為耶穌基督後期聖徒教會的成員,我們肩負神聖的責任,要幫助他人 ——特別是新成員和重返教會的成員 ——感覺自己「不再作外人和客旅,是與聖徒同國」。[4] 願我們都努力成為耶穌基督真正的門徒,並幫助他人體驗成為屬靈家庭的一分子所帶來的祝福,藉此效法祂愛與服務的榜樣。只要我們在信仰上合一,並「在基督耶穌裏都成為一」,[5] 就能成為「世上一股強大的良善力量」。[6]

 

 


[1].尤理西斯·蘇瑞,「在基督裏成為一」,2018年11月,利阿賀拿,第38頁。

[2].參閱羅拔·海爾斯,「支會大家庭中的一份子」,1999年3月,利阿賀拿,第12頁。

[3].羅素·納爾遜,「我們需要使人和睦的人」,2023年5月,利阿賀拿。

[4].以弗所書2:19

[5].加拉太書3:28

[6].尤理西斯·蘇瑞,「在基督裏成為一」,2018年11月,利阿賀拿,第37頁。