你還記得自己第一次參加教會聚會、搬到一個新社區，或開始在一家新公司工作時的感覺嗎？對許多人來說，這樣的經歷會讓人有既興奮又焦慮的矛盾情緒。在亞洲的一場支聯會大會結束後，我有機會與一群新歸信者見面。當他們分享自己歸信的故事時，我感覺到，他們雖然很興奮，卻也很擔心自己在主的教會中是否會被接納。請容我提出幾項原則，來幫助我們歡迎他人加入教會，並幫助他們在教會中有歸屬感。
1.主動關懷：幾年前，我拜訪了一個支聯會，那個支聯會的會長團特別邀請所有的支聯會領袖，去拜訪和主動關懷新成員和重返教會的成員、跟他們打招呼，並親自認識他們。簡單的舉動，像是帶著親切的微笑問候他人、介紹他們認識會眾當中的其他成員、在聚會時主動與他們坐在一起，或花時間真誠地了解他們和他們的興趣，都能讓人留下深刻的印象，並有助於營造人際連結和歸屬感。蘇瑞長老提醒我們：「〔新成員〕在教會中需要真正關心他們的弟兄姊妹，這些人是他們可以經常求助，願意陪在他們身邊，與他們同行，為他們解惑，對他們不離不棄的真正朋友。」[1]
「以更崇高、更神聖的方式與人互動」
羅素·納爾遜
2.尊重多元：我們也需要時時認同並欣賞他人的獨特背景、文化和經歷。我在德州休士頓傳道部傳教時，我們的區域裡有講中文、越南語、柬埔寨語、日語、韓語、寮語的成員。儘管他們的文化和語言互不相同，但他們還是互相接納，尊重彼此的差異，並以自己的方式為教會作出貢獻。正如羅拔·海爾斯長老所教導的：「我們同屬一個聖徒團體，都需要彼此，而且我們也為同一個目標努力向前邁進。我們任何人都可能因為個人的差異而與〔自己的支分會〕大家庭有所距離。但我們卻不可因為自認為與人有所不同而封閉自己或拒絕一些機會。相反地，讓我們與人分享我們的恩賜和才能，帶給別人希望的光輝和喜悅，同時在這麼做時也使我們自己的靈性得以提升。」[1]納爾遜會長也在最近這次的總會大會上鼓勵我們，要「以更崇高、更神聖的方式與人互動」。[2]
3.要有耐心：此外，我們需要了解，每個人的靈性旅程都是獨一無二的，而且每個人的進步速度都不一樣。有時我們必須運用耐心，在他人探尋自己的信仰和培養自己的見證時給予支援。我在19歲時加入教會；這對我來說不是一個容易的轉變，尤其是在守安息日為聖方面，因為我教會以外的許多朋友總是在星期天聚在一起。我永遠感謝那些充滿愛心的領袖和成員，他們那麼耐心地幫助我逐漸融入羊圈。他們從不妄加論斷！在2018年10月的總會大會演講中，蘇瑞長老提出了一個有用的建議，來幫助新成員融入教會。他說：「新朋友成為神家庭中的一員，也成為我們的弟兄姊妹，在這過程中，他們需要作出許多調整，也會遭遇種種挑戰，我們知道這一點後，就可談談自己如何在生活中克服類似的挑戰。這麼做可以幫助他們知道，他們並不孤單，只要他們運用信心，相信神的應許，神一定會祝福他們。」
結論
身為耶穌基督後期聖徒教會的成員，我們肩負神聖的責任，要幫助他人 ——特別是新成員和重返教會的成員 ——感覺自己「不再作外人和客旅，是與聖徒同國」。[4] 願我們都努力成為耶穌基督真正的門徒，並幫助他人體驗成為屬靈家庭的一分子所帶來的祝福，藉此效法祂愛與服務的榜樣。只要我們在信仰上合一，並「在基督耶穌裏都成為一」，[5] 就能成為「世上一股強大的良善力量」。[6]
[1].尤理西斯·蘇瑞，「在基督裏成為一」，2018年11月，利阿賀拿，第38頁。
[2].參閱羅拔·海爾斯，「支會大家庭中的一份子」，1999年3月，利阿賀拿，第12頁。
[3].羅素·納爾遜，「我們需要使人和睦的人」，2023年5月，利阿賀拿。
[4].以弗所書2：19
[5].加拉太書3：28
[6].尤理西斯·蘇瑞，「在基督裏成為一」，2018年11月，利阿賀拿，第37頁。